Các khóa học trong các chương trình quản lý nguồn nhân lực

Việc quản lý hiệu quả nguồn nhân lực của một tổ chức hiện được công nhận là một yếu tố quan trọng trong sự thành công của các doanh nghiệp nhà nước và tư nhân. Việc công nhận tầm quan trọng của quản lý nguồn nhân lực đã dẫn đến nhu cầu về các chuyên gia nhân sự được đào tạo và có trình độ. Hiện nay, nhu cầu về các chuyên gia nhân sự được đào tạo và có trình độ đang vượt xa nguồn cung.

CSBM đã tạo ra các mối liên kết chặt chẽ trong ngành và đã viết chương trình HRM của chúng tôi kết hợp với một số tên tuổi lớn nhất của doanh nghiệp. Sử dụng các ví dụ thực tế, giảng viên của chúng tôi thực sự đưa khóa học này vào cuộc sống. CSBM có một mạng lưới hỗ trợ rộng lớn trong cả lĩnh vực chuyên môn và học thuật, có nghĩa là bạn đang ở trong tay an toàn với CSBM .

Khóa học này, giống như tất cả các khóa học CSBM , được thiết kế với mục tiêu là kết quả. Cụ thể là một công việc. Sau khóa học 18 tháng với CSBM , bạn sẽ có thể đăng ký trực tiếp vào năm cuối của bất kỳ chương trình cấp bằng nào.

Yêu cầu đầu vào: Tuổi tối thiểu, 18 tuổi; Giáo dục trung học đầy đủ. NQF 3; Trình độ tiếng Anh: PTE 51 (tối thiểu: Nghe 51, Đọc 51, Nói 51, Viết 51) hoặc tương đương, IELTS 5.5 (tối thiểu: Nghe 5.5, Đọc 5.5, Nói 5.5, Viết 5.5) hoặc tương đương, TOEFL 87 (tối thiểu: Đọc 22 , Viết 21, Nghe 21, Nói 23) hoặc tương đương; Sinh viên trưởng thành (trên 21 tuổi) được chấp nhận, tùy thuộc vào tài liệu tham khảo chuyên môn.

Pathways : Quản lý và Kinh doanh

Yếu tố kinh nghiệm làm việc - (tùy chọn 3 tháng Toàn thời gian hoặc 6 tháng Bán thời gian)

Tùy chọn kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài.

Nhập Bằng Cử nhân mà bạn chọn sau khi hoàn thành tất cả 4 Điều khoản.

Sinh viên tham gia tất cả các phần bổ sung tùy chọn trong khóa học này, bao gồm kinh nghiệm làm việc và năm cấp bằng, sẽ ra khỏi khóa học với Bằng cấp kép; bằng cấp học thuật và bằng cấp chuyên môn, kinh nghiệm làm việc 6 tháng và hoàn thành trước khi tốt nghiệp Đại học.