Quản trị doanh nghiệp nâng cao

London Business Training & Consulting

Mô tả chương trình

Đọc Mô tả chính thức

Quản trị doanh nghiệp nâng cao

London Business Training & Consulting

Thông tin mấu chốt

  • Mã khóa học: SM103
  • Thời lượng: 2 tuần
  • Học phí: £ 4145

Tom tăt nội dung chương trinh

Các khía cạnh lý thuyết về quản trị doanh nghiệp

  • Lý thuyết đại lý
  • Tách quyền sở hữu và kiểm soát
  • Kinh tế học chi phí giao dịch (TCE)
  • Lý thuyết các bên liên quan
  • Lý thuyết tiếp quản
  • Hội tụ

Phát triển mã quản trị doanh nghiệp - Phần 1

  • Sự tăng trưởng trong các mã quản trị doanh nghiệp
  • Quản trị doanh nghiệp tại Vương quốc Anh
  • Các mã quản trị doanh nghiệp có ảnh hưởng
  • Báo cáo Cadbury (1992)
  • Nguyên tắc quản trị doanh nghiệp của OECD (1999) được sửa đổi (2004)

Phát triển mã quản trị doanh nghiệp - Phần 2

  • Ngân hàng thế giới
  • Diễn đàn quản trị doanh nghiệp toàn cầu (GCGF)
  • Mạng quản trị doanh nghiệp quốc tế (ICGN)
  • Hiệp hội Quản trị Doanh nghiệp Liên bang (CACG)
  • EU và quản trị doanh nghiệp
  • Ủy ban Basle

Phát triển mã quản trị doanh nghiệp - Phần 3

  • Quản trị doanh nghiệp Hoa Kỳ
  • Delaware luật doanh nghiệp
  • Đạo luật an toàn thu nhập hưu trí nhân viên năm 1974 (ERISA)
  • Đạo luật Sarbanes-Oxley 2002
  • Ủy ban công và doanh nghiệp tư nhân 2003
  • Quy tắc quản trị doanh nghiệp NYSE (2003)

Phát triển mã quản trị doanh nghiệp - Phần 4

  • Đạo luật ổn định kinh tế khẩn cấp (2008)
  • Các nguyên tắc chung của NACD nhằm tăng cường quản trị doanh nghiệp cho các công ty được giao dịch công khai của Mỹ (2008)
  • Đạo luật Cải cách Đường phố và Bảo vệ Người tiêu dùng của Dodd-Frank (2010)
  • Ủy ban Quản lý Doanh nghiệp (NYSE) của New York (2010)
  • Các tổ chức phi chính phủ (NGO), khu vực công, tổ chức phi lợi nhuận và tổ chức từ thiện

Cổ đông và các bên liên quan

  • Các nhóm liên quan
  • Hướng dẫn về quyền lợi của cổ đông và các bên liên quan
  • Vai trò của các cổ đông và các bên liên quan

Vai trò của nhà đầu tư tổ chức trong quản trị doanh nghiệp

  • Ảnh hưởng của nhà đầu tư tổ chức
  • Quản lý
  • Xây dựng hướng dẫn về trách nhiệm của nhà đầu tư thể chế
  • Vốn cổ phần tư nhân và các quỹ tài sản có chủ quyền (SWF)
  • Công cụ quản trị doanh nghiệp
  • Quản trị doanh nghiệp và hiệu quả công ty

Đầu tư có trách nhiệm xã hội (SRI)

  • Chiến lược cho SRI
  • Chính sách của nhà đầu tư tổ chức
  • Hướng dẫn quốc tế
  • Chỉ mục CSR
  • Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR)
  • Tác động đến giá trị cổ đông

Giám đốc và Cơ cấu HĐQT

  • Ban đơn độc so với bảng đôi
  • Vai trò, nhiệm vụ và trách nhiệm
  • Tổng giám đốc (CEO), chủ tịch, giám đốc độc lập cấp cao và thư ký công ty
  • Tiểu ban
  • Thù lao, đề cử, rủi ro, và ủy ban đạo đức
  • Đạo diễn không điều hành
  • Giám đốc đánh giá
  • Kế hoạch thành công
  • Đa dạng bảng

Hiệu suất và thù lao của Giám đốc

  • Cuộc tranh luận thù lao của giám đốc
  • Các yếu tố chính của thù lao của giám đốc
  • Vai trò của ủy ban thù lao và tư vấn thù lao
  • Các biện pháp hiệu suất
  • Thù lao của các giám đốc không điều hành
  • Công bố thù lao của giám đốc
  • Hướng dẫn quốc tế về thù lao điều hành
  • 'Trả lời'

Khán giả mục tiêu

  • Thủ trưởng các tổ chức, giám đốc, chủ tịch, thành viên hội đồng quản trị và giám đốc.
  • Những người muốn khám phá một số khía cạnh khó khăn hơn trong quản trị doanh nghiệp trong thế kỷ 21.
  • Chuyên gia, học viên và quản lý.
  • Những người làm việc trong các lĩnh vực công ty và đầu tư, cũng như các tổ chức công cộng, tự nguyện và phi lợi nhuận muốn đặt trọng tâm hơn vào quản trị tốt.
  • Những người muốn hiểu sự phát triển của quản trị doanh nghiệp trong hai mươi lăm năm qua và tầm quan trọng của nó đối với công ty, cho giám đốc, cổ đông và các bên liên quan khác, và cho cộng đồng doanh nghiệp rộng lớn hơn.

Kết quả học tập

Sau khi hoàn thành khóa học này, bạn sẽ có thể hiểu được:

  • Các lý thuyết chính khác nhau làm nền tảng cho sự phát triển của quản trị doanh nghiệp.
  • Nhận thức được tác động của hình thức hệ thống pháp luật, thị trường vốn và cơ cấu sở hữu đối với việc phát triển quản trị doanh nghiệp.
  • Các yếu tố chính ảnh hưởng đến sự phát triển của các mã quản trị doanh nghiệp.
  • Sự phát triển chính trong các mã quản trị doanh nghiệp.
  • Các mã quản trị doanh nghiệp có ảnh hưởng nhất trên toàn cầu.
  • Các đặc điểm của mã quản trị doanh nghiệp và phương thức hoạt động.
  • Sự khác biệt giữa cổ đông và các bên liên quan.
  • Các nhóm liên quan khác nhau.
  • Tổng quan về cách thức mà các cổ đông và các bên liên quan được cung cấp trong các quy tắc và hướng dẫn quản trị doanh nghiệp khác nhau.
  • Vai trò mà các cổ đông và các bên liên quan có thể chơi trong các công ty và sự phát triển của quản trị doanh nghiệp.
  • Ai là nhà đầu tư tổ chức.
  • Sự ảnh hưởng ngày càng tăng của các nhà đầu tư tổ chức và tại sao họ ngày càng quan tâm đến quản trị doanh nghiệp.
  • Tầm quan trọng của mối quan hệ giữa các nhà đầu tư tổ chức với các công ty được đầu tư và vai trò quản lý của họ.
  • 'Các công cụ quản trị' mà các nhà đầu tư tổ chức có sẵn cho họ.
  • Cách đánh giá tác động tiềm tàng của quản trị doanh nghiệp đối với hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
  • Nguồn gốc của đầu tư có trách nhiệm xã hội.
  • Các cách tiếp cận khác nhau có thể được sử dụng cho đầu tư có trách nhiệm xã hội (đạo đức).
  • Vai trò của các nhà đầu tư tổ chức trong đầu tư có trách nhiệm xã hội.
  • Các chỉ số đạo đức khác nhau có thể được sử dụng để đánh giá hiệu suất của các quỹ có trách nhiệm xã hội.
  • Bằng chứng phân tích hiệu suất của các quỹ đầu tư có trách nhiệm xã hội.
  • Sự khác biệt giữa các bảng đơn và bảng đôi.
  • Vai trò, nhiệm vụ và trách nhiệm của giám đốc.
  • Lý do cho các ủy ban bàn phím và chức năng của chúng.
  • Các tiêu chí cho sự độc lập của các giám đốc không điều hành (bên ngoài).
  • Vai trò và sự đóng góp của các giám đốc không điều hành (bên ngoài).
  • Tầm quan trọng của việc đánh giá hội đồng quản trị, lập kế hoạch kế thừa, và sự đa dạng của hội đồng quản trị.
  • Các tính năng chính của cuộc tranh luận thù lao của giám đốc.
  • Các yếu tố chính của thù lao của giám đốc.
  • Vai trò của ủy ban thù lao trong việc thiết lập thù lao của giám đốc.
  • Các biện pháp khác nhau được sử dụng để liên kết thù lao của giám đốc với hiệu suất.
  • Các yêu cầu công bố đối với thù lao của giám đốc.
  • Có thể đánh giá các giám đốc.
Trường này cung cấp các chương trình về:
  • Anh


Cập nhật lần cuối September 27, 2018
Thời gian và Giá
Khóa học này là ở trường
Start Date
Ngày bắt đầu
Tháng 2 4, 2019
Tháng Sáu 3, 2019
Duration
Thời hạn
2 tuần
Price
Giá
4,145 GBP
Locations
Vương quốc Liên hiệp Anh và Bắc Ireland - London, England
Ngày bắt đầu : Tháng 2 4, 2019
Hạn cuối hồ sơ Trường liên hệ
Ngày kết thúc Tháng 2 15, 2019
Ngày bắt đầu : Tháng Sáu 3, 2019
Hạn cuối hồ sơ Trường liên hệ
Ngày kết thúc Tháng Sáu 14, 2019
Ngày bắt đầu : Tháng 10 7, 2019
Hạn cuối hồ sơ Trường liên hệ
Ngày kết thúc Tháng 10 18, 2019
Dates
Tháng 2 4, 2019
Vương quốc Liên hiệp Anh và Bắc Ireland - London, England
Hạn cuối hồ sơ Trường liên hệ
Ngày kết thúc Tháng 2 15, 2019
Tháng Sáu 3, 2019
Vương quốc Liên hiệp Anh và Bắc Ireland - London, England
Hạn cuối hồ sơ Trường liên hệ
Ngày kết thúc Tháng Sáu 14, 2019
Tháng 10 7, 2019
Vương quốc Liên hiệp Anh và Bắc Ireland - London, England
Hạn cuối hồ sơ Trường liên hệ
Ngày kết thúc Tháng 10 18, 2019