Chứng chỉ Kỹ thuật viên Nhân sự
American Heritage College
Thông tin mấu chốt
Chọn địa điểm
Địa điểm cơ sở
Orange, Hoa Kỳ
Ngôn ngữ
Tiếng Anh
Hình thức học tập
Trong khuôn viên trường
Khoảng thời gian
Yêu cầu thông tin
Nhịp độ
Toàn thời gian
Học phí
Yêu cầu thông tin
Hạn nộp hồ sơ
Yêu cầu thông tin
ngày bắt đầu sớm nhất
Sep 2023
học bổng
Khám phá các cơ hội học bổng để giúp tài trợ cho việc học của bạn
Giới thiệu
Khóa kỹ thuật viên nhân sự
Chương trình Kỹ thuật Nhân sự được thiết kế cho những cá nhân quan tâm đến việc duy trì hoặc theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự.
Chứng chỉ này cung cấp việc cập nhật và / hoặc mở rộng kiến thức về nhân viên trong lĩnh vực nhân sự và cho những cá nhân mong muốn tham gia vào lĩnh vực này. Khóa học này sẽ cung cấp một cuộc khảo sát chung về các lý thuyết và thực tiễn đương đại trong quá trình hành chính công và tư nhân. Ngoài các chủ đề truyền thống trong lĩnh vực quản lý nhân sự, như tuyển dụng và đào tạo, đào tạo và bồi dưỡng, đánh giá và đánh giá hiệu quả hoạt động, khóa học cũng sẽ tập trung vào các kỹ thuật động lực, năng suất và sự sáng tạo liên quan đến hiệu quả cá nhân và tổ chức.
GIẤY CHỨNG NHẬN HOÀN THÀNH
American Heritage College cấp Chứng chỉ Kỹ thuật Nhân sự cho những người hoàn thành tất cả các khóa học bắt buộc cho chương trình.
CHUẨN MỰC
Chương trình này được giảng dạy bằng tiếng Anh; do đó, sinh viên quốc tế quan tâm đến việc ghi danh phải chứng minh trình độ thông thạo bằng cách nộp bằng tốt nghiệp trung học hoặc GED. Sinh viên quốc tế và sinh viên không thông thạo tiếng Anh có thể phải tham dự ESL do trường American Heritage College cung cấp.
MÔ TẢ HỌC TIẾNG ANH
HRT 1: Giới thiệu về nguồn nhân lực:
Mô-đun này cung cấp tổng quan chung về các khái niệm và ứng dụng của nhiều bộ phận nhân lực. Các chủ đề bao gồm: bản chất của việc quản lý con người, hoạch định nguồn nhân lực chiến lược, và các vấn đề nhân lực, lập kế hoạch và cơ hội việc làm bình đẳng, phân tích và tuyển dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
HRT 2: Giới thiệu về nguồn nhân lực 2:
Các tiêu chuẩn, giá trị, đạo đức và đạo đức ngày càng trở nên phức tạp, ảnh hưởng đến các nhà quản lý nhân sự trong đó quyết định sẽ ảnh hưởng đến việc làm của người lao động và việc làm trong tương lai của họ. Mô-đun này tập trung vào các tình huống tiến thoái lưỡng nan về đạo đức gặp phải tại nơi làm việc, bao gồm các cân nhắc pháp lý và các giá trị có liên quan đến nhân sự.
HRT 3: Lương, Lương
Trách nhiệm chính của người quản lý bồi thường và trợ cấp là thiết lập và duy trì cơ cấu trả lương và các gói trợ cấp của tổ chức. Khóa học này sẽ cung cấp kiến thức và kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực mà bạn cần để phát triển các chương trình bồi thường và phúc lợi một cách hiệu quả bao gồm các cuộc thảo luận về luật đền bù chính, các mục tiêu của một hệ thống bồi thường và phúc lợi và các cấu trúc bồi thường. Các chủ đề bao gồm: Các hệ thống cơ bản và kế hoạch bồi thường cho nhân viên, ưu đãi và bồi thường điều hành, các nguyên tắc và kỹ thuật trong việc quản lý các chương trình phúc lợi cho nhân viên.
HRT 4: Quan hệ lao động:
Nhân viên và quan hệ lao động là khu chức năng của nhân sự chuyên nghiệp mà tập trung chủ yếu là phát triển và duy trì mối quan hệ làm việc hiệu quả với nhân viên. Nhiệm vụ của các nhà quản lý là phải có kiến thức và khả năng tuân thủ chính sách tổ chức và luật lao động của tiểu bang và liên bang và luật pháp ảnh hưởng đến quan hệ lao động và lao động, văn hoá tổ chức và quan hệ nhân viên và chiến lược tham gia của nhân viên. Các chủ đề bao gồm quyền nhân viên và kỷ luật; quan hệ quản lý công đoàn; thương lượng tập thể và quản lý khiếu nại; và hệ thống đánh giá.
HRT 5: Luật về việc làm:
Mô-đun này tập trung vào việc nghiên cứu luật điều chỉnh quan hệ lao động, bao gồm việc thiết lập và chấm dứt mối quan hệ đó. Các chủ đề bao gồm luật về bồi thường thất nghiệp; luật bồi thường cho người lao động; thuê và sa thải; quấy rối tình dục ở nơi làm việc; Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật; và các vấn đề cơ bản về luật lao động theo Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia. Khóa học xem xét "luật chữ cái đen" hiện tại cùng với các quyết định về trường hợp. Nội dung phù hợp với những người có kế hoạch nghề nghiệp liên quan đến quản lý nhân viên.