Hội thảo Quản lý Nguồn nhân lực Nâng cao
Convertas
Thông tin mấu chốt
Địa điểm cơ sở
Dubai, Các Tiểu vương quốc Ả rập Thống nhất
Ngôn ngữ
Tiếng Anh
Hình thức học tập
Trong khuôn viên trường
Khoảng thời gian
5 ngày
Nhịp độ
Toàn thời gian
Học phí
USD 3.995 / per course *
Hạn nộp hồ sơ
Yêu cầu thông tin
ngày bắt đầu sớm nhất
Yêu cầu thông tin
* Thuế VAT cho một hội thảo năm ngày sẽ được tổ chức tại một địa điểm hội nghị khách sạn ở Dubai, bao gồm cả giờ nghỉ Chứng nhận, Ăn trưa và Cà phê.
học bổng
Khám phá các cơ hội học bổng để giúp tài trợ cho việc học của bạn
Giới thiệu
Quản lý hiệu quả nguồn nhân lực đang ngày càng được coi là ảnh hưởng tích cực đến hiệu suất và thành công cạnh tranh trong cả các tổ chức lớn và nhỏ. Khi nguồn nhân lực trở nên quan trọng hơn đối với thành công của tổ chức, nhiều tổ chức đã nhận ra rằng chính những người trong một tổ chức cung cấp lợi thế cạnh tranh.
Mục tiêu
- Hiểu tầm quan trọng của mọi người như tài sản quan trọng nhất của tổ chức
- Tìm hiểu cách tổ chức nên quản lý Nhân sự của mình
- Tự tin tuyển dụng đúng người vào đúng vị trí với gói quyền lợi phù hợp
- Lập kế hoạch nhân lực
- Sử dụng các tùy chọn tuyển dụng hiệu quả nhất và các công cụ hiện đại
- Hiểu triết lý và chiến lược khen thưởng phù hợp và cách tối đa hóa hiệu quả của chúng
- Phát triển nguồn nhân lực và lợi ích của nó
Ai nên tham dự
Hội thảo này mang lại lợi ích cho tất cả các cấp giám đốc điều hành, Trưởng nhóm, Quản lý nhân sự, Quản lý tuyến đầu và Trung cấp, Tư vấn, Chuyên gia nhân sự và Tư vấn tuyển dụng nhân sự.
Chứng nhận
Convertas là Nhà cung cấp chuẩn bị chứng nhận của Viện chứng nhận nhân sự (HRCI®) , trong Human Resource - International ™ (SPHRi) ™ hỗ trợ các chuyên gia nhân sự trong việc đạt được chứng chỉ tiềm năng và có được (SPHRi) ™ của họ.
Mô-đun
Ngày thứ nhất
- Con người là tài sản quan trọng nhất của một tổ chức
- Lập kế hoạch nhân lực
- Chỉ định công việc và vai trò
- Tuyển dụng
- Gia công phần mềm và việc làm từ xa
- Cấp bậc công việc, các bước và thang lương
Ngày thứ hai
- Lợi ích và bồi thường
- Phát triển sự nghiệp
- Phát triển kỹ năng lãnh đạo
- Đội ngũ bình đẳng và đa dạng
- Chiến lược quản lý thay đổi nguồn nhân lực
Ngày thứ ba
- Đào tạo và phát triển
- Chính sách và hồ sơ nhân sự
- Chính sách việc làm
- Đạo đức - Bộ công cụ thực hành
- Liên quan đến hiệu suất và năng lực để thưởng
Ngày thứ tư
- Quản lý đa dạng
- Chương trình hỗ trợ nhân viên
- Công thái học: Tiện nghi an toàn tại nơi làm việc
- Sức khỏe cá nhân
- Quản lý chương trình khuyến mãi và sự tham gia của nhân viên thường xuyên
Ngày thứ năm
- Đánh giá hiệu suất
- Đánh giá hành vi và 360
- Kỹ năng giao tiếp
- Giữ chân nhân viên
- Thực hành tốt toàn cầu