So sánh 78 Các Khóa học về Nguồn nhân lực

Nếu mục tiêu của bạn là trao quyền cho chính mình để đáp ứng kỳ vọng ngày càng tăng của thế giới kinh doanh ngày nay, hãy để Aston American University giúp truyền cảm hứng cho bạn. Thúc đẩy bản thân để hỗ trợ nguyện vọng của bạn có thể là đầu tư tốt nhất bạn có thể thực hiện cho tương lai mà bạn hình dung. Hãy tưởng tượng sử dụng các nguyên tắc kinh doanh hiệu quả nhất tại nơi làm việc của bạn. Chuẩn bị cho tiến bộ khi bạn đạt được các kỹ năng mới có thể tiếp thị, khả năng giao tiếp kinh doanh mạnh mẽ hơn và khả năng tư duy phê phán. Bạn đã sẵn sàng để áp dụng ứng dụng thực tế hiệu quả với kinh nghiệm hiện tại của bạn? Hãy sẵn sàng để giới thiệu tiềm năng lãnh đạo và niềm đam mê của bạn để thành công.... [-]

Áp dụng các quy trình phát triển tài năng để hỗ trợ sự tăng trưởng và duy trì vốn nhân lực bao gồm thay đổi thế hệ.

Mọi tổ chức đều phụ thuộc vào con người nhưng ít người thực sự hiểu được giá trị của nhân viên của họ. Có một tiềm năng lớn để được mở khóa tại nơi làm việc và nhiều điều cần học để trở nên tiên tiến trong việc quản lý chúng. Quản lý cá nhân địa chỉ hiệu suất của poof và vấn đề hiệu suất cao trong kinh doanh hiện đại và sử dụng các kỹ thuật được phát triển bởi các chuyên gia trong thương mại quốc tế.

Hầu hết mọi tổ chức đều có vấn đề về hiệu suất không đạt yêu cầu vào thời điểm này hay cách khác, và nó có thể không liên quan đến một số lượng lớn người, nếu nó không được giải quyết, nó sẽ dẫn đến xói mòn các tiêu chuẩn và dần dần làm xấu đi hiệu suất.... [-]

Chương trình Phát triển Nguồn Nhân lực (HRDV) tập trung vào các kỹ năng và kiến ​​thức cần thiết để tương tác với mọi người trong các môi trường làm việc khác nhau.

Các khóa học trong chương trình Phát triển nguồn nhân lực dựa trên lý thuyết từ khoa học xã hội và hành vi cũng như lãnh đạo tổ chức. Các khóa học của HRDV được thiết kế để giúp sinh viên hiểu và giải quyết các vấn đề đối đầu với cả cá nhân và tổ chức. Các môn học tập trung vào các chủ đề nơi làm việc như quan hệ con người và giao tiếp, đào tạo và phát triển, kỹ năng và chiến lược làm việc và lãnh đạo tại nơi làm việc.... [-]

Chuẩn bị, theo chương trình giảng dạy chính thức của SAP, các mô-đun THR10 và THR12. Những điều này chuẩn bị cho sinh viên trong các quy trình phát triển năng suất cao hơn trong công ty, cũng như làm cho chi phí của nhân viên hiệu quả hơn, nghĩa là chuẩn bị như một nhà tư vấn về hoạt động sản xuất và nhân sự. Sau khi hoàn thành, sinh viên truy cập Chứng nhận SCAA (HR), hợp lệ để làm việc với tư cách là Tư vấn viên cao cấp của SAP trên toàn thế giới.

Kiến thức cơ bản về khoa học máy tính và Internet. Khóa học bắt đầu từ 0 trong lĩnh vực tư vấn. CHỨNG NHẬN: SCAA (HR).... [-]

Chương trình này giúp phát triển hiểu biết thấu đáo về Quản lý Nhân sự (HR). Bạn sẽ học cách thực hiện các biện pháp tốt nhất trong tuyển dụng, và làm thế nào để phát triển và thông qua chính sách và thủ tục nhân sự có hiệu quả.

Khóa học này được khuyến cáo cho những cá nhân muốn có nghề trong tiền lương hoặc là những người lao động có kinh nghiệm đang chuẩn bị cho chứng nhận thay thế trong lĩnh vực này. Khóa học này được cung cấp thông qua chương trình chứng chỉ cho sự phát triển chuyên môn.

Khóa học này tập trung vào quá trình tính thuế, nộp một số hình thức và quan hệ của biên chế với các hệ thống kinh doanh khác như HR. Sinh viên sẽ tham gia tích cực vào các bài thuyết trình với sự đa dạng của hệ thống biên chế như là một phần của giáo trình của khóa học.... [-]

Bất kể tình trạng của nền kinh tế có thể là gì, sẽ luôn có những công ty tìm cách lấp đầy các vai trò trong quản lý nhân sự và quản lý lương. Không có công ty nào có thể duy trì nổi mà không có các vị trí nhân viên hỗ trợ tích hợp này .

Việc tham gia vào các trường yêu cầu này đòi hỏi bạn phải hiểu về quản lý biên chế trong nhân sự là gì, các quy tắc và quy định lưu giữ hồ sơ, lợi ích của nhân viên và còn lại tuân thủ các nguyên tắc của tiểu bang và liên bang. Là người quản lý biên chế hoặc chuyên viên nhân sự khác, bạn cần hiểu cách làm việc với một nhóm đa dạng và cung cấp hướng dẫn và trả lời câu hỏi cho nhân viên toàn công ty.... [-]

* Hiểu sự khác biệt trong Con người

Hiểu được các mẫu hành vi và nhân cách con người

* Hiểu tại sao mọi người gặp khó khăn

* Tránh các thao tác của những người khó khăn

* Phát triển sự tự tin trong việc đối phó với một số loại người khác nhau

* Áp dụng kỹ thuật giải quyết xung đột

* Sử dụng những từ có thể bỏ qua và đưa ra những lời chỉ trích hiệu quả

* Áp dụng hành vi quyết đoán và xem kết quả tức thì.

- để biết thêm thông tin: Convertas .org

Mục đích của Quan hệ Lao động là trang bị cho những người tham gia để có thể hiểu được Quan hệ Lao động, và có thể chuẩn bị cho một buổi điều trần kỷ luật.

Chương trình Quan hệ lao động bắt đầu trong tuần đầu tiên của mỗi tháng. Các ứng dụng đóng vào ngày 15 của tháng trước.

Việc đánh giá SLP bao gồm các câu đố, các cuộc thảo luận, bài tập cuối cùng và bài kiểm tra trực tuyến.

Trực tuyến

2 tuần. Điều này không bao gồm thời gian bổ sung được đưa ra để hoàn thành đánh giá cuối cùng.... [-]

quản lý nguồn nhân lực của ICI khóa học được phát triển cùng với các ngành công nghiệp nguồn nhân lực và chính phủ liên bang. Bạn được đảm bảo để học một cách dễ dàng và kết thúc nhanh chóng vì chương trình là ngắn gọn nhưng toàn diện. Vào cuối khóa học, bạn sẽ đạt được những kỹ năng cần thiết để trở thành một nhà quản lý nguồn nhân lực hiệu quả.

Tìm hiểu làm thế nào để:

Khoá Quản lý Nhân sự là một khóa học được trao giải thưởng và là chương trình bán chạy nhất đã được cấp chứng chỉ CPD

Đây được coi là một trong những khóa học hoàn hảo tại Vương quốc Anh có thể giúp học sinh / người học làm quen với chủ đề và đạt được các kỹ năng cần thiết để thực hiện tốt trong lĩnh vực này. Chúng tôi đã đóng gói Quản lý Nhân sự Khóa học thành một số mô-đun để giảng dạy cho bạn tất cả mọi thứ bạn cần để trở thành thành công trong nghề này.

Để cung cấp cho bạn khả năng tiếp cận dễ dàng, khóa học này được thiết kế cho cả sinh viên bán thời và toàn thời gian. Bạn có thể trở thành công nhận chỉ trong 20/30 giờ và cũng có thể học theo tốc độ của riêng bạn.... [-]

Các SHRM Hệ thống đào tạo PHR / SPHR Chương trình Luyện thi Chương trình Giấy chứng nhận

Có ít nhất hai năm kinh nghiệm cấp miễn đăng ký cho các chuyên nghiệp trong kỳ thi Nhân Sự.

CSULB's University College và mở rộng dịch vụ, hợp tác với SHRM ®, được cung cấp một cơ hội thú vị để có được công cụ mới để thực hiện công việc thành công trong nghề nghiệp luôn thay đổi của quản lý nhân sự. Các SHRM Học SystemT được thiết kế để giúp người tham gia chuẩn bị cho việc chuyên nghiệp trong Quản trị Nhân lực (PHR) kiểm tra, các chuyên viên cao cấp trong Nhân lực (SPHR) kiểm tra. Cả hai cuộc thi đều được tài trợ bởi Viện Nhân sự chứng nhận (HRCI), một chi nhánh của Hiệp hội Quản lý nguồn nhân lực. Mỗi module sử dụng các SHRM Học SystemT. Nhân sự chuyên gia sẽ xem xét và kiến ​​thức tinh chỉnh chuyên nghiệp của họ và các kỹ năng và mở rộng quan điểm của họ và hiểu biết về lĩnh vực này. ... [-]

Những gì bạn sẽ học:

Sử dụng mô hình cho các chiến lược tư duy diễn xuất và học tập được phát triển bởi Tiến sĩ Jim Rand và quy trình cho tư duy phê phán, bạn sẽ enderstand sự khác biệt giữa tư duy chiến lược và chiến thuật và khi áp dụng một hoặc cả hai.

Chiều dài:

Bốn buổi nửa ngày

Mục đích của khóa học này: ... [-]