So sánh 79 Các Khóa học về Nguồn nhân lực

Kiểm định chất lượng: SABPP và NQF phù hợp

Quan hệ lao động lành mạnh là cực kỳ quan trọng đối với nhiều ngành công nghiệp ở Nam Phi, làm cho sự hiểu biết về các thủ tục lao động là nền tảng cho kinh doanh ngày nay.

Quan hệ lao động được định nghĩa là " Mối quan hệ tập thể giữa quản lý của một tổ chức và nhân viên hoặc đại diện của nhân viên ". Học cách hiểu và quản lý mối quan hệ năng động này củng cố nhiều chức năng liên quan đến nhân sự.

Khóa học 9 tuần thực tế này sẽ cung cấp cho bạn kiến thức làm việc cần thiết để hiểu về quan hệ lao động hiện đại, cách quản lý các cuộc đình công và khóa máy, tiến hành một phiên điều trần kỷ luật và hiểu các thủ tục khiếu nại.... [-]

Nếu mục tiêu của bạn là trao quyền cho bản thân để đáp ứng những kỳ vọng ngày càng tăng của thế giới kinh doanh ngày nay, hãy để Aston American University giúp truyền cảm hứng cho bạn. Tạo động lực cho bản thân để hỗ trợ nguyện vọng của bạn có thể là khoản đầu tư tốt nhất bạn có thể thực hiện cho tương lai bạn hình dung. Hãy tưởng tượng sử dụng các nguyên tắc kinh doanh hiệu quả nhất tại nơi làm việc của bạn. Chuẩn bị cho những tiến bộ khi bạn có được các kỹ năng thị trường mới có được, giao tiếp kinh doanh mạnh mẽ hơn và khả năng tư duy phản biện. Bạn đã sẵn sàng để áp dụng ứng dụng thực tế hiệu quả với kinh nghiệm hiện tại của bạn? Hãy sẵn sàng để thể hiện tiềm năng lãnh đạo và niềm đam mê của bạn để thành công.... [-]

Áp dụng các quy trình phát triển tài năng để hỗ trợ sự tăng trưởng và duy trì vốn nhân lực bao gồm thay đổi thế hệ.

Quản lý hiệu quả nguồn nhân lực đang ngày càng được coi là ảnh hưởng tích cực đến hiệu suất và thành công cạnh tranh trong cả các tổ chức lớn và nhỏ. Khi nguồn nhân lực trở nên quan trọng hơn đối với thành công của tổ chức, nhiều tổ chức đã nhận ra rằng chính những người trong một tổ chức cung cấp lợi thế cạnh tranh.

Mục đích của Quan hệ Lao động là trang bị cho những người tham gia để có thể hiểu được Quan hệ Lao động, và có thể chuẩn bị cho một buổi điều trần kỷ luật.

Chương trình Quan hệ lao động bắt đầu trong tuần đầu tiên của mỗi tháng. Các ứng dụng đóng vào ngày 15 của tháng trước.

Việc đánh giá SLP bao gồm các câu đố, các cuộc thảo luận, bài tập cuối cùng và bài kiểm tra trực tuyến.

Trực tuyến

2 tuần. Điều này không bao gồm thời gian bổ sung được đưa ra để hoàn thành đánh giá cuối cùng.... [-]

quản lý nguồn nhân lực của ICI khóa học được phát triển cùng với các ngành công nghiệp nguồn nhân lực và chính phủ liên bang. Bạn được đảm bảo để học một cách dễ dàng và kết thúc nhanh chóng vì chương trình là ngắn gọn nhưng toàn diện. Vào cuối khóa học, bạn sẽ đạt được những kỹ năng cần thiết để trở thành một nhà quản lý nguồn nhân lực hiệu quả.

Tìm hiểu làm thế nào để:

Tất nhiên trong nhân sự - Chương trình Kỹ năng đào tạo và phát triển Cấp giấy chứng nhận Sau khi hoàn thành chương trình, và nếu người học được tuyên bố là "có thẩm quyền" trong PoE, người học sẽ nhận được một Damelin kết quả thư nêu rõ các tiêu chuẩn đơn vị bảo hiểm và Damelin sẽ áp dụng cho SABPP thay mặt của người học cho Chương trình Kỹ năng đào tạo và phát triển: SAQA ID 67.511 (Tín 20) được trao. Yêu cầu đầu vào

Những gì bạn sẽ học:

Sử dụng mô hình tư duy chiến lược Hành động và học tập © phát triển bởi Tiến sĩ Jim Rand và quá trình tư duy phê phán, bạn sẽ enderstand sự khác biệt giữa tư duy chiến lược và chiến thuật và khi áp dụng một hoặc cả hai.

Thời lượng:

Bốn ngày phiên Half-

Mục đích của khóa học này :

Là một chuyên gia nguồn nhân lực, bạn đang chịu trách nhiệm nhiều hơn bạn biết . Phong cảnh kinh doanh cạnh tranh ngày nay có nghĩa là vai trò của bạn đã được mở rộng. Tốt nhất và thành công nhất của các chuyên gia nguồn nhân lực học sớm làm thế nào để đạt được và sử dụng ảnh hưởng để trở thành một đối tác chiến lược, để xác định nơi tổ chức được lãnh đạo và sử dụng nguồn nhân lực chức năng để hướng dẫn cách. Tốt nhất tìm hiểu làm thế nào để huấn luyện những người khác, giúp họ vào động lực của riêng mình và đến với những ý tưởng và giải pháp trên của chính họ, chứ không phải là được cho biết phải làm gì và làm thế nào để làm điều đó - và hơn nữa. Tập huấn cho các chuyên gia nguồn nhân lực có thể giúp bạn đến nơi. Chương trình này giúp bạn tăng cường kỹ năng lãnh đạo của riêng bạn và tìm hiểu làm thế nào để xây dựng mối quan hệ huấn luyện để phát triển các kỹ năng của người khác. Sử dụng khuôn khổ của thách thức, đánh giá và hỗ trợ của Trung tâm, bạn sẽ làm việc chặt chẽ với một huấn luyện viên, một trong các nhóm nhỏ. Nhiều phiên huấn luyện quay video cho phép bạn chặt chẽ hơn nữa kiểm tra phong cách huấn luyện... [-]

Sự tồn tại của các cuộc xung đột như vốn có trong thành phần của đời sống con người gây ra nó để phát triển một cách đặc biệt tại nơi làm việc, do sự căng thẳng tạo ra bởi các mối quan hệ trong chuỗi cung ứng, cũng như các mối quan hệ được tạo ra hệ thống phân cấp. vấn đề tiếp cận từ một cách chủ động, dự đoán xung đột và quản lý chúng một khi được tạo ra là rất quan trọng cho cuộc sống khỏe mạnh của nguyên tố các công ty, lập dự án tiết kiệm thời gian và tiền bạc, và bồi dưỡng hợp tác như một phương tiện để giải quyết bất đồng .... [-]

Nguồn nhân lực đóng vai trò trung tâm trong việc phát triển và duy trì mọi tổ chức. Thông qua các nhân viên chức năng nguồn nhân lực được tuyển dụng, định hướng, đào tạo,

Các mô-đun chương trình đào tạo này cung cấp 10 phiên tương tác cao sẽ giới thiệu những người tham gia vào các yếu tố cốt lõi của nguồn nhân lực trong các tổ chức và đào tạo chúng rộng rãi về cách thực hiện các yếu tố này trong kinh doanh của mình. Sử dụng rộng rãi các bài tập tương tác và bài tập huấn luyện được dự định trong mỗi phiên.... [-]

Quản lý nguồn nhân lực nhìn vào sự phát triển của con người trong một tổ chức, khởi tạo lựa chọn tuyển dụng, khen thưởng, thẩm định, đào tạo cho bây giờ và phát triển trong tương lai. Những người tham gia sẽ hiểu và áp dụng lý thuyết nguồn nhân lực trong môi trường làm việc cũng như hiểu tầm quan trọng của việc phát triển nguồn nhân lực cho sự thành công của một doanh nghiệp.

Nâng cao kỹ năng và triển vọng việc làm của bạn bằng cách hoàn thành chương trình Nhân sự 4wk của chúng tôi. Sau khi hoàn thành thành công, bạn sẽ có được một bằng tốt nghiệp một đơn vị có giá trị. Chứng chỉ này kết hợp với các giải thưởng khác có thể dẫn đến việc nhập học đại học vào năm thứ nhất hoặc thứ hai. Những người có bằng cấp được công nhận đầy đủ này sẽ tăng cơ hội tuyển dụng và thăng tiến trong một lĩnh vực có liên quan.... [-]

Khóa học này được khuyến cáo cho những cá nhân muốn có nghề trong tiền lương hoặc là những người lao động có kinh nghiệm đang chuẩn bị cho chứng nhận thay thế trong lĩnh vực này. Khóa học này được cung cấp thông qua chương trình chứng chỉ cho sự phát triển chuyên môn.

Khóa học này tập trung vào quá trình tính thuế, nộp một số hình thức và quan hệ của biên chế với các hệ thống kinh doanh khác như HR. Sinh viên sẽ tham gia tích cực vào các bài thuyết trình với sự đa dạng của hệ thống biên chế như là một phần của giáo trình của khóa học.... [-]