VAI TRÒ NHÂN SỰ TRONG KHÓA ĐÀO TẠO TƯ DUY ĐỔI MỚI VÀ SÁNG TẠO
Atton Institute
Thông tin mấu chốt
Địa điểm cơ sở
Dubai, Các Tiểu vương quốc Ả rập Thống nhất
Ngôn ngữ
Tiếng Anh
Hình thức học tập
Yêu cầu thông tin
Khoảng thời gian
Yêu cầu thông tin
Nhịp độ
Yêu cầu thông tin
Học phí
Yêu cầu thông tin
Hạn nộp hồ sơ
Yêu cầu thông tin
ngày bắt đầu sớm nhất
Sep 2023
học bổng
Khám phá các cơ hội học bổng để giúp tài trợ cho việc học của bạn
Giới thiệu
Giám đốc nhân sự đóng một vai trò quan trọng trong quá trình thực hiện đổi mới. Các chiến lược phát triển hiệu quả nhất tập trung vào con người và thực hành quản lý nhân tài, đặt nguồn nhân lực vào vị trí độc nhất để trao quyền cho các hành vi và thực hành đổi mới trong tổ chức.
Một nhà quản lý nguồn nhân lực có một vị trí xuất sắc trong việc thực hiện chiến lược đổi mới và tư duy sáng tạo trong tổ chức, giới thiệu các phương pháp đổi mới và các ý tưởng sáng tạo về nhân sự. Tuy nhiên, trong nhiều tổ chức, bộ phận nhân sự không thực hiện chức năng này ở mức độ có thể. Vì vậy, khóa học của chúng tôi nhằm giải quyết vấn đề này bằng cách trình bày các phương pháp nhân sự sáng tạo nhất cho những người tham gia.
Khóa học này, Vai trò của Nhân sự trong phát triển đổi mới và tư duy sáng tạo bao gồm hai phần. Phần đầu tiên cung cấp cho bạn, với tư cách là một chuyên gia, hiểu biết thấu đáo về các công cụ và kỹ thuật của tư duy sáng tạo và cách chúng kết hợp với các công cụ, kỹ thuật và thực tiễn của quản lý ý tưởng và quản lý đổi mới.
Trong phần thứ hai của khóa học, chúng ta sẽ có một cuộc thảo luận và đánh giá chi tiết, với các bài tập, về cách Nhân sự có thể kích hoạt sự phát triển đổi mới, bên cạnh đó những người tham gia sẽ chia sẻ một số ý tưởng Nhân sự sáng tạo với nhau. Chúng tôi xem xét các hành động, quy trình cụ thể và các yếu tố OD yêu cầu từ nhà tuyển dụng nhân lực để cho phép phát triển sáng tạo mạnh mẽ trong bất kỳ tổ chức nào. Chúng tôi kết thúc khóa học với việc xem xét các xu hướng phát triển đổi mới toàn cầu hiện tại và các ý tưởng đổi mới cho bộ phận tuyển dụng nhân sự.