Chứng chỉ HRCI PHR (Chuyên nghiệp về Nhân sự) là chứng chỉ được công nhận trên toàn cầu được thiết kế dành cho các chuyên gia nhân sự. Nó xác nhận khả năng của ứng viên trong việc quản lý, phát triển, thực hiện và đánh giá các chương trình, thủ tục và chính sách nhằm cung cấp một môi trường làm việc an toàn và bảo mật; và bảo vệ tổ chức khỏi trách nhiệm pháp lý tiềm tàng.

Tăng cường kỹ năng quản lý việc làm của bạn với Essentials of Human Resource Management và chứng chỉ Human Resource Management từ Đại học George Mason. Hợp tác với Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực (SHRM), các chứng chỉ chuyên môn này giúp bạn chuẩn bị cho chứng chỉ SHRM Certified Professional (SHRM-CP™) và SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP™). Thêm vào đó, bạn có thể tiết kiệm tới 50% giá chương trình với học bổng Mason Talent Exchange.

Chứng chỉ tốt nghiệp Quản lý nguồn nhân lực trực tuyến 100% linh hoạt của Đại học Saint Mary's University of Minnesota được thiết kế để cung cấp nghiên cứu nền tảng về các chủ đề và phương pháp tiếp cận nguồn nhân lực cốt lõi. Khóa học có thể được hoàn thành trong 12 tháng. Sinh viên có được các kỹ năng về chiến lược quản lý nhân sự, luật việc làm, đàm phán, tư vấn, v.v. Sinh viên tốt nghiệp được chuẩn bị cho các nghề nghiệp như chuyên viên tổng hợp nguồn nhân lực và chuyên gia bồi thường và phúc lợi.

Có được sự hiểu biết toàn diện về quản lý nguồn nhân lực và thăng tiến lên các vị trí lãnh đạo trong bộ phận Nhân sự với Chứng chỉ Quản lý Nguồn nhân lực trực tuyến 100% của Đại học Ohio. Áp dụng tất cả chín tín chỉ chứng chỉ để được cấp bằng sau đại học của OHIO. Chỉ trong ba khóa học kéo dài 7 tuần, bạn sẽ xây dựng các bộ kỹ năng cụ thể mà bạn cần để đóng góp vào chiến lược nhân tài và quy trình nhân sự của tổ chức.

Có được kiến thức và kỹ năng cần thiết để hoàn thành xuất sắc vai trò của nhà quản lý nhân sự nói chung. Thông qua công việc khóa học phản ánh các hoạt động và chức năng mới nhất trong nguồn nhân lực, chương trình chứng chỉ này cung cấp cho bạn cái nhìn toàn diện về vai trò của nhà tổng quát. Bạn sẽ rời khỏi chương trình này với khả năng tự tin giao tiếp với những người trong lĩnh vực nhân sự đặc biệt và có ảnh hưởng tích cực đến chức năng nhân sự trong tổ chức của bạn.

Phát triển những tài sản có giá trị nhất của tổ chức và củng cố chứng chỉ chuyên môn của bạn với Chứng chỉ Tốt nghiệp về Quản lý Nhân sự của Đại học Oakland. Cho dù bạn là một chuyên gia giàu kinh nghiệm hay mới bắt đầu làm việc trong lĩnh vực nhân sự, Chứng chỉ tốt nghiệp về Quản lý nguồn nhân lực có thể giúp bạn thực hiện bước tiếp theo trong sự nghiệp của mình.

Lực lượng lao động ngày càng trở nên toàn cầu, đó là yếu tố mà các chuyên gia về nguồn nhân lực (HR) phải ghi nhớ trong khi xem xét chiến lược rộng hơn là tuyển dụng, sa thải và quản lý nhân viên trong toàn bộ tổ chức. Trong khóa học ngắn hạn tập trung 100% trực tuyến và bán thời gian này, bạn sẽ có được cái nhìn toàn cầu về nhân sự, điều này sẽ giúp bạn theo đuổi sự nghiệp ở cả các công ty trong nước và quốc tế. Thông qua Quản lý Nguồn nhân lực Quốc tế PG Cert trực tuyến này, bạn sẽ có được cái nhìn sâu sắc về chức năng của một bộ phận nhân sự hiện đại. Bạn sẽ có được cả kỹ năng thực tế và kiến thức chuyên môn cho phép bạn tạo và thực hiện một chiến lược nhân sự hiệu quả để tuyển dụng, phát triển nhân viên và giữ chân nhân viên. Khóa học ngắn hạn này có sẵn như một chứng chỉ độc lập, nhưng bạn cũng có thể sử dụng nó để tiến lên PG Dip hoặc MSc International Human Resource Management.

Chứng chỉ này bắt đầu bằng việc kiểm tra nghiên cứu và lý thuyết về công việc của các chuyên gia nhân sự, giúp phát triển các kỹ năng cần thiết để trở thành một chuyên gia nhân sự hiệu quả. Bạn sẽ khám phá các bối cảnh mà các chiến lược và chính sách nhân sự được phát triển, các lựa chọn mà một tổ chức có thể đưa ra về chiến lược nhân sự của mình và ý nghĩa của việc áp dụng các chiến lược khác nhau. Ngoài ra còn có một yếu tố phân tích vì bạn sẽ học cách quản lý mọi người một cách hiệu quả và có trách nhiệm thông qua phân tích. Các mô-đun bắt buộc đặt nền tảng cho việc lựa chọn giữa việc xem xét các khái niệm về quan hệ việc làm và sự tham gia của nhân viên hoặc cách huấn luyện và cố vấn hỗ trợ việc học tập tại nơi làm việc.

A successful organization is only as good as its people, and human resources management (HRM) plays a critical role in ensuring an organization has the right people for success. With training from Centennial College's Human Resources Management (Optional Co-op) program, you'll be responsible for ensuring that happens.

Khám phá cách quản lý nguồn nhân lực (HRM) kỹ thuật số và phân tích con người có thể thúc đẩy hiệu suất và kết quả kinh doanh.

Chương trình nghiên cứu này nhằm giới thiệu cho người tham gia ba ngành nghề khác nhau là Nhân sự, Tiếp thị và Tài chính, đồng thời cung cấp cơ sở có thể dẫn đến các nghiên cứu sâu hơn về bất kỳ lĩnh vực nào trong số này hoặc lĩnh vực liên quan trong nghiên cứu kinh doanh.

Phát triển cá nhân đòi hỏi phải học tập và việc học có thể đạt được bằng cách quan sát, làm mẫu và bắt chước các hành vi, thái độ và phản ứng cảm xúc của người khác. Cả hai yếu tố môi trường và cá nhân đều tương tác với nhau để ảnh hưởng đến việc học tập và hành vi của con người. Với suy nghĩ này, việc giảng dạy được thực hiện thông qua sự kết hợp của các hội thảo tương tác, ban đầu là trực tuyến và trực tiếp khi hoàn cảnh cho phép, với các hoạt động và tài liệu trực tuyến được ghi lại và trực tiếp để tối đa hóa sự tham gia của người học.

Các chuyên gia nhân sự giúp các nhà quản lý và giám đốc tìm kiếm, đào tạo và tạo động lực cho nhân viên. Trong chương trình này, bạn sẽ có được các kỹ năng tuyển dụng cá nhân và điều phối quá trình tuyển dụng và định hướng cho nhân viên mới. Bạn sẽ học cách duy trì hồ sơ nhân sự quan trọng và cách quản lý các chương trình an toàn, đào tạo và công nhận.